三豊市特定事業主行動計画

更新日:2022年07月22日

 三豊市では、次世代育成支援対策及び女性職員の活躍の推進を迅速かつ重点的に推進していくため、次世代育成支援対策推進法及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく「三豊市特定事業主行動計画」を策定しました。

女性活躍推進法第15条に基づく特定事業主行動計画の公表

女性活躍推進法第17条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表(令和元年7月公表)

女性職員の採用割合

令和3年度

・一般事務等…48.8%

・幼稚園教諭・保育士…100%

令和2年度

・一般事務等…59.1%

・幼稚園教諭・保育士…85.7%

令和元年度

・一般事務等…38.1%

・幼稚園教諭・保育士…100%

平成30年度

  • 一般事務等…52.4%
  • 幼稚園教諭・保育士…100%

平成29年度

  • 一般事務等…46.7%
  • 幼稚園教諭・保育士…93.3%

平成28年度

  • 一般事務等…55.6%
  • 幼稚園教諭・保育士…100%

平成27年度

  • 一般事務等…50.0%
  • 幼稚園教諭・保育士…94.1%

平成26年度

  • 一般事務等…45.5%
  • 幼稚園教諭・保育士…100%

女性管理職の割合

令和3年度

20.7%(幼稚園長・保育所長を含めた場合は45.2%)

令和2年度

17.3%(18.9%)(幼稚園長・保育所長を含めた場合は45.6%(46.3%)

令和元年度

13.7%(幼稚園長・保育所長を含めた場合は42.1%)

平成30年度

13.5%(幼稚園長・保育所長を含めた場合は42.3%)

平成29年度

12.7%(幼稚園長・保育所長を含めた場合は40.7%)

平成28年度

12.1%(幼稚園長・保育所長を含めた場合は41.4%)

平成27年度

10.2%(幼稚園長・保育所長を含めた場合は39.1%)

平成26年度

6.9%(幼稚園長・保育所長を含めた場合は37.9%)

※R2.4.20時点の女性管理職の割合

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