妊産婦の就業

妊娠中または出産後の女性は、就業について次のように法律で守られています。

妊娠中の女性は、他の軽易な業務への転換を請求できます。

事業主は、妊産婦（妊娠中の女性及び産後1年を経過していない女性）が請求した場合、時間外労働、休日労働及び深夜業をさせてはならず、変形労働時間制の場合も、1日及び1週間の法定労働時間を超えて労働させてはなりません。

危険有害業務への就業は禁じられています。

1歳に満たない子どもを持つ女性は、1日2回30分ずつの育児時間を請求できます。

香川労働局雇用環境・均等室電話：087-811-8924

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